山东就业新花样：从“赶大集”到“云面试”，让好工作“敲”开家门

6月18日，东营河口区河锦早市与(yǔ)协胜晚市热闹非凡，5家企业支起的(de)招聘摊位与售卖蔬菜水果、特色小吃的商户相邻，形成(xíngchéng)独特的“就业风景线”。清晨的阳光下，求职者们左手拿着热气腾腾的包子，右手接过(jiēguò)企业递来的招聘简章。“逛个集就把工作找了，真方便！” 这句感慨，正(zhèng)是山东各地就业服务新模式的生动写照。这股(gǔ)创新的浪潮，正让就业服务既有“温度”，又具“新意”。 烟火市集飘出“就业(jiùyè)香”，东营市河口区创新打造的“企业招聘进市集”活动，以双模式市集打造全(quán)场景就业服务，成为稳就业、促发展的新名片，实现“逛着市集把班上(bānshàng)”的便捷就业体验。 固定市集(shìjí)，每月15日、30日，河口区各社区摇身一变成为(chéngwéi)热闹的“就业集市”。既有电工、焊工等技术岗位(gǎngwèi)(gǎngwèi)，也涵盖行政、销售等职能岗位，满足不同群体的就业需求。今年以来，崇文社区已成功(chénggōng)举办2场固定市集活动，为居民带来300个优质就业岗位，吸引500余人踊跃参与。 巡回市集(shìjí)则更加灵活，直接“闯”入人潮涌动的农贸市场。摊主的吆喝声(shēng)与企业HR的岗位介绍声交织在一起。这种充满烟火气的互动形式，巧妙实现(shíxiàn)“民生消费+职业(zhíyè)选择”的场景融合，招聘会首日人流量便突破600人次，岗位洽谈成功率较传统招聘会提高30%。 同样的场景，也在潍坊(wéifāng)“现身”。6月13日晚，由奎文区人社局主办的奎文区2025年“真情就业(jiùyè)·才聚奎文”人才夜市线下招聘活动在潍坊万达广场室外广场热闹开启(kāiqǐ)，探索“夜市+就业”新路径，点亮夜间求职新场景，为企业和求职者架起便捷沟通桥梁(qiáoliáng)。 本次招聘会吸引(xīyǐn)了50余家企业参加，提供岗位数1000余个。求“奎文人社”视频号、“潍坊市大学生完整就业服务站(fúwùzhàn)”抖音(dǒuyīn)号、“零工客栈”抖音号、“鸢都人才(réncái)”抖音号全程进行直播，参与人次2000余人，后台咨询人数110余人。 让好工作“敲”开家门(jiāmén) 如果说市集(shìjí)招聘是主动“走出去”，那么社区就业驿站就是(jiùshì)贴心的“请进来”。 为激活社区就业(jiùyè)(jiùyè)潜能，满足居民就业创业需求，省内众多社区设立了社区就业服务驿站，打通就业服务的“最后一公里”，让(ràng)居民在家门口就能享受到贴心、全面的就业服务。 “以前找工作得四处奔波，现在在家门口就(jiù)能轻松找到合适的岗位，真是太方便了！”在泰安市岱岳区粥(zhōu)店街道办事处过驾院社区的“家门口”就业服务驿站，前来咨询(zīxún)就业信息的张女士满脸喜悦地说道。 为了给群众提供更加便捷的就业服务(fúwù)，岱岳区充分整合社区现有服务阵地资源，建设(jiànshè)就业服务驿站、就业服务广场(guǎngchǎng)、就业赋能中心，形成“一驿站”“一广场”“一中心”极具文化底蕴与(yǔ)服务功能的阵地模式。 这背后，是山东大力推进(tuījìn)的“15分钟就业服务圈+一刻钟便民生活圈”融合建设。通过融合社区生活就业建设资源(zīyuán)，进一步健全(jiànquán)城乡就业公共服务体系。 济宁市微山县张楼镇以企业(qǐyè)和群众需求为导向，聚力打造双圈融合，建设10余处“微工坊(wēigōngfāng)”，采取弹性工作方式，灵活上下班，做到群众就业(jiùyè)、顾家两不误。目前，已吸纳190余名群众就业，涵盖假发编织(biānzhī)、成品包装、木制品筛选、渔网加工、农副产品加工、箱包加工等多个领域，充分满足不同(bùtóng)群体的就业需求。 西平镇辖区企业为群众提供家门口的(de)就业岗位 微山县西平镇则通过整合党群服务中心、便民超市等场所，加载就(jiù)业服务功能，打造了覆盖全镇7个行政村的“15分钟(fēnzhōng)服务圈”，让村民在家门口就能办理(bànlǐ)社保、岗位查询、政策咨询、创业贷款(dàikuǎn)等业务，真正实现“小事不出村、服务零距离”。 当求职(qiúzhí)遇上“文创”和“黑科技” 除了场景(chǎngjǐng)创新，山东还为就业(jiùyè)服务插上了“数智化”的翅膀，让求职匹配从“大海捞针”变为“精准滴灌”。 近年来，随着大(dà)数据、云计算、人工智能等技术(jìshù)快速发展，以数字化、智能化赋能就业服务的探索不断涌现。今年(jīnnián)，山东启动“数智(shùzhì)就业”服务区建设，首批选取30家单位进行试点，将数智技术融入就业服务。 在青岛市市南区零工之家，求职者只要将年龄、学历、技能水平(shuǐpíng)、求职偏好等信息(xìnxī)录入“DeepSeek+职业指导”平台，就能生成(shēngchéng)个性化职业指导建议报告；淄博AI就业管家“乐淄淄”接入国产DeepSeek大模型，提供7×24小时政策咨询(zīxún)，4个月解决咨询2300人次，精准匹配(pǐpèi)岗位(gǎngwèi)1.6万个；威海简历智能筛选系统，企业简历匹配时间从“十分钟一份”压缩至“按秒计算(jìsuàn)”，效率提升超百倍；鲁东大学大学生就业创业赋能(fùnéng)中心，电脑上的“虚拟面试官”根据(gēnjù)毕业生的简历信息和所选(suǒxuǎn)职业方向，自动生成4个面试问题，并运用视频分析、语音识别、语义理解等技术，对毕业生的作答情况生成面试建议报告。 更有趣的(de)是，淄博市人社局创新设计“政策微载体”——“就(jiù)在淄博”冰箱贴，将线上招聘平台的入口“贴”进了(le)千家万户的厨房。居民(jūmín)只需扫码即可直通线上招聘平台，实时获取制造业技术岗、服务业管理(guǎnlǐ)岗等各类岗位信息，同步查阅就业政策解读、职业指导培训资讯，实现“一站式”求职服务零距离覆盖。 从烟火市集到社区驿站，从线下(xiànxià)“赶集”到云端“画像”，山东正通过场景创新与技术赋能，编织出一张(yīzhāng)覆盖城乡(chéngxiāng)、智慧高效的(de)就业服务(fúwù)网络。这些充满巧思的举措，不仅解决了群众“家门口就业” 的切实需求(xūqiú)，也为企业招才引智搭建了便捷桥梁。随着“15分钟(fēnzhōng)服务圈”的持续完善与数智技术的深度应用，未来，山东将继续以民生需求为导向，推动就业服务提质增效，让更多人在“家门口” 实现稳稳的幸福。 当(dāng)求职面试与(yǔ)市井烟火无缝衔接，一场关于就业服务的创新变革，正在齐鲁大地上演。 （大众新闻编辑 叶彤 吕继萌(lǚjìméng) 金雪 整合 设计 耿俊逸(jùnyì) 策划 吕原）